人才戰(zhàn)略指導(dǎo)思想
  

“以人為本”，以能力建設(shè)為先導(dǎo)，實施終身教育與培訓(xùn)，客觀評價員工價值與貢獻，不斷提高和創(chuàng)新科學的管理機制，發(fā)揚優(yōu)秀個人品質(zhì)，達成高品質(zhì)的工作結(jié)果，推進企業(yè)戰(zhàn)略的達成效率。

人才選拔觀

德先行，才并行；缺者止之。

人才學習觀

空杯心態(tài)；終身學習；時刻總結(jié)和反思，不斷提升和進步。

人才工作觀

付出不亞于任何人的努力，達成高品質(zhì)的工作結(jié)果。